文章核心观点 - 公司首席执行官回顾了2025年作为转型之年取得的非凡成就 并对未来增长和成功表达了强烈信心 公司战略将聚焦于有机增长、赢得主合同、加大解决方案投资以及适时进行并购 旨在将公司建设得更好、更强、更大 [3][8][9][10] 公司业绩与转型 - 2025年对公司而言是卓越且具有变革性的一年 与一年前相比 公司已从深陷巨额债务和现金流不足、且未赢得任何主合同的困境中走出 [3] - 公司股价曾一度低于0.20美元 但目前情况已大不相同 [3] 企业文化与团队 - 公司文化植根于美国海军的“战备效能奖”（Battle “E”）理念 追求在支持任务客户方面的持续卓越表现 这被认为是公司取得成功的重要原因 [5][6] - 公司最大的优势在于其团队 团队成员拥有无与伦比的专业精神、毅力和奉献精神 他们每天与规模更大的公司竞争并取得胜利 [11] - 首席执行官感谢了即将离任的联合创始人、总法律顾问兼首席战略官Jay Wright过去六年的杰出贡献 并指出他作为公司最大股东将继续支持公司发展 [7] 未来战略与展望 - 公司2026年的战略清晰明确：持续聚焦并致力于有机增长和赢得主合同 同时加大对解决方案和产品的投资 以增强为国家安全客户提供关键、相关、前沿技术服务、解决方案和产品的能力 [8] - 公司将继续为适时且合适的并购付出努力 [8] - 公司正有目的、有计划地将自身建设得更好、更强、更大 [9] - “更好”体现在不断提高技术质量、项目和合同执行标准 并确保客户获得积极成果 [9] - “更强”体现在构建一个拥有多元化客户、不断增长的主合同以及可扩展技术解决方案和产品的弹性业务 [9] - “更大”并非单纯追求规模 而是旨在为员工和任务客户拓展机会 放大任务影响力 并增加长期股东价值 [10]