文章核心观点 - 以色列科技行业在2025年底正经历自2022年以来最大规模的裁员潮 裁员涉及成熟公司、独角兽及国际巨头的研发中心 主要驱动因素包括年度预算调整、战略方向转变以及人工智能技术带来的深刻行业变革 [1][4][6][8] 行业裁员概况与规模 - 仅过去一个月 以色列科技公司在全球范围内已裁员约1800人 且实际数字可能更高 这可能是自2022年底以来最大规模的裁员潮 当时因利率上升和远程办公需求消退 全球高科技行业陷入危机 裁员人数为1240人 [4] - 内容推荐公司Outbrain（现Teads）裁员180人 占员工总数的10% 自动驾驶公司Mobileye裁员200人 占员工总数的4% [2] - 除上述公司外 Fiverr、Varonis、Cellebrite、Payoneer等公司也宣布了数百人的裁员 独角兽公司Lusha、Axonis、Lightricks则裁员数十人 应用材料、思科、惠普、索尼等国际科技巨头的以色列研发中心也进行了裁员 [3] 裁员岗位特征与原因 - 当前被裁岗位多为行政、软件测试、分析和产品等非核心产品层的员工 他们大多从事已非公司战略核心或处于过时领域的产品 这些领域无法帮助公司应对人工智能带来的颠覆 [5] - 年底是科技公司进行裁员潮的传统时间点 为适应下一年度的新成本结构 在过时或失去商业价值的项目被取消或削减时 裁员不可避免 [6] - 处于更成熟阶段的初创公司也利用年底重新调整方向并进行裁员 部分原因是出于对筹集新资金的担忧 一些公司被迫以低于预期的价格寻求买家 例如Namogoo、Infinipoint（以2000万美元出售）、8fig、Velocity、Cybereason和Neuroblade等 [7] 人工智能对行业的影响 - 人工智能已成为裁员和公司深层变革的重要催化剂 一些角色正被人工智能加速取代 例如分析师、测试员、演示文稿撰写者或销售开发代表等 [8] - 公司正在以远超年初预期的速度建立人工智能部门 年初仅30%的公司设有此类部门 到年底这一比例已达到70% 对人工智能工程师、语言模型工程师、人工智能研究员、数据工程师、基础设施工程师以及人工智能领域网络安全专家的招聘需求达到顶峰 [9] - 初级职位数量急剧下降 尤其是在人工智能工具已能完成部分基础工作的领域 同时 大多数公司和初创公司要求候选人将熟练使用人工智能工具作为基本标准 这加剧了年轻候选人的市场竞争 但也提升了懂得将工具智能整合到开发和产品流程中的资深人才的价值 [10][11] 行业战略重心转移 - 当前全球环境充满不确定性和担忧 许多公司正从过去专注于增长转向专注于盈利能力 这意味着它们希望通过削减支出来提高利润 [11] - 人工智能的实施过程正在侵蚀市场 并让一些公司产生需要自动化和提高效率的感觉 这也影响了当前的裁员潮 [12] - 年底是制定来年计划和预算的时期 大公司通过精简措施审视内部 为来年调配更多资源并制定增长计划 对初创公司而言 此时尤为关键 因为它们希望向投资者展示最早在2026年就能实现盈利的能力 [13]