文章核心观点 - 中国通过举办全国性工业和信息化技术技能大赛 聚焦智能制造重点领域 旨在选拔和储备高素质技术技能人才以支撑前沿产业发展 并推动产教融合[1] - 前沿产业特别是智能网联新能源汽车和工业大数据领域面临巨大人才缺口 供需失衡问题显著 对复合型、高质量技术人才的需求日益迫切[4][5] - 产业技术升级正深刻改变人才需求结构 未来的技术工人需具备“一专多能”的复合能力 职业教育与高等教育需紧跟产业变化进行调整[6][7] 赛事概况与人才选拔 - 第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛在重庆举办 主题为“产才融合 技能报国”[1] - 大赛聚焦智能网联新能源汽车、智能工业机器人、RISC-V芯片开发、工业大数据、制造业数字化转型及工业互联网创新应用六大制造强国重点方向[1] - 共有来自地方和央企的408支队伍、800余名选手进入决赛 最终决出24个一等奖、96个二等奖、106个三等奖[1] 智能工业机器人与人形机器人技术进展 - 大赛中生成式人工智能系统应用员（智能工业机器人领域）赛项首次设立“学生组创新场” 将人形机器人应用于工业场景 突破了传统工业机器人“一机一用”的局限[2] - 参赛选手通过编程使人形机器人完成了复杂环境自主导航与避障、物体精确抓取与放置、危险品搬运及零件识别分拣等任务 展示了其在工业领域的应用潜力[2] - 技术负责人指出项目难度涉及大量编程与现场环境参数调整 任务模仿自现实工业场景 且人形机器人已开始进入实际生产流水线作业[3] - 专家指出当前人形机器人主要执行简单重复任务 未来目标是使其能在更复杂场景中完成如软缆连接、设备拆卸等柔性智能工作[3] - 人形机器人未来发展的三大关键方向是：突破软硬件关键技术以提升稳定性与智能性、提升场景应用落地能力、以及通过产业链协作实现可靠、精巧、低成本的批量制造[3] 重点产业领域人才供需状况 - 中国技能劳动者总量超2.2亿人 专业技术人才超8000万人 但仍无法满足增长的需求[4] - 智能网联新能源汽车领域：全行业人才缺口在30万至40万 而院校对口专业年毕业生仅约12万 存在明显的数量与质量缺口[4][5] - 工业大数据领域：人才缺口高达百万 供需比约为1:10 缺口源于技术突破带来的需求激增以及教育课程更新滞后于技术迭代速度[5] - 工业大数据领域亟需同时具备技术能力、行业认知和数据思维的复合型人才 传统IT或大数据人才因对工业场景认知不足而产生脱节[5] 未来技术人才能力要求与培养方向 - 产业对人才技能全面性要求高 需要“一专多能”的复合型技术人才 例如智能工业机器人赛项考核了操作、设计、编程、检修等全方位综合素质[6] - 智能网联汽车制造涉及多公司多部门协作 要求个人具备相当于多个团队的综合技术能力[6] - 汽车产业已升级为“软件定义的智能终端”和“移动智能生活空间” 这一变革催生了新的人才需求[7] - 随着技术快速更新 岗位需求不断变化 教育需紧跟行业技术路线并通过企业调研了解技能需求[7] - 未来的“蓝领”将是会编程、会维保、能排除产线故障的新型复合技能人才 其在国民经济中的比重将越来越高[7] - 需并行发展职业教育与研究型大学教育 通过深化产教融合、校企合作来培养更贴近企业需求的人才 例如职业院校学生可从事车辆测试 研究型高校学生可侧重研发[5][7]