政策发布与核心目标 - 海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区正式发布《“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（简称《乐十条》）[1] - 政策旨在吸引全球优质医疗人才集聚，为乐城先行区高质量发展和海南自贸港建设提供强有力的人才支撑[1] - 政策是落实“百万英才兴海南计划”的具体举措，也是乐城应对新发展阶段人才需求、着眼自贸港封关运作后新形势的战略布局[1] 政策核心内容与特点 - 政策围绕“引才、育才、用才、留才”核心方向，推出十项行动计划[2] - 特点一：重金引才，乐城管理局与琼海市政府连续三年每年安排不低于1亿元专项资金设立“人才发展基金”[2] - 特点二：开放包容无国界，打破国籍限制和人才认定壁垒，支持外籍医疗人才开展职称认定[2] - 特点三：精准聚焦七类急需紧缺人才，包括战略科学家、产业顶尖人才、“乐城好院长”、重点学科带头人、临床试验专家、医药护技中青年骨干、银发医疗人才[2] - 特点四：构建全方位服务保障体系，涵盖住房、子女教育、家人医疗、交通出行、签证便利等方面[2] 具体支持措施与资金安排 - 对战略科学家给予1000万元科研启动经费及充分主导权[2] - 为“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才提供30万至200万元引才安置奖励[2] - 乐城管理局与琼海市政府共同出资成立人才专项资金池[4] 政策定位与战略意义 - 《乐十条》是在海南自由贸易港人才政策基础上的精准深化和特色拓展，旨在构建“全省统筹、区域聚焦、政策叠加、服务集成”的人才发展新生态[3] - 政策是海南省卫生健康人才工作融入“聚四方之才”的支撑点与示范窗口，通过“点上突破、面上辐射”推动全省卫生健康人才队伍“质”与“量”的双重提升[3] - 未来将以乐城为“试验田”，总结提炼可复制、可推广的卫生健康人才工作经验，让乐城人才高地成为全省卫生健康人才队伍建设的“引擎”[3] 预期影响与发展前景 - 随着政策落地，乐城将进一步汇聚国内外优秀医疗人才，加速从硬件能力形成向核心能力形成转变，从政策高地向人才高地转变[4] - 政策将为乐城建设成为世界一流国际医疗旅游目的地和医疗科技创新平台奠定坚实人才基础[4] - 通过人才共享、技术辐射、成果转化等机制，将带动全省卫生健康事业发展，为海南自贸港建设注入强劲动力[4] - 乐城作为全国唯一“医疗特区”，拥有独特的政策红利、全球创新药械“中国首用地”的资源优势和真实世界研究“数据汇集地”的核心价值，能让各类人才实现价值跃升[5]