95后人才吸引力总体格局 - 中国95后劳动年龄人口约2亿人 其流动趋势明显向经济发达的东部地区集聚 更倾向前往长三角和珠三角地区 京津冀地区人才流入流出持平 而成渝和长江中游地区则持续呈现人才净流出态势 [2] - 2025年95后人才吸引力指数排名前三的城市依次为深圳 北京 上海 第四至第十名分别为杭州 广州 苏州 成都 南京 无锡 天津 [2] - 广东省表现突出 共有7座城市跻身95后人才吸引力50强 包括深圳 广州 东莞 佛山 珠海 中山 惠州 [5] 深圳的领先优势与吸引力成因 - 深圳已连续三年位居95后人才吸引力榜单榜首 其95后人才净流入占比高出全国总体流动人才约1个百分点 [2] - 深圳对95后吸引力强的原因在于其较低的落户门槛（相比北京和上海） 创新的产业结构 能提供较多工作岗位和相对较高收入 同时95后择业时也注重创新环境和文娱产业发展 [2] - 深圳被誉为“中国硅谷” 拥有超过2.5万家国家高新技术企业和超过4000个创新载体 近年来聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业布局 并创造性提出“楼上创新 楼下创业”模式以衔接人才链 创新链与产业链 [3] - 深圳高层次人才数量超过2.6万 人才总量超过700万 在吸引95后硕士及以上高学历人才方面 深圳位列全国前三 [4] - 以每百万人专利授权数量作为观察指标 深圳位列全国前十 证明了其创新活力 [7] 95后人才行业偏好与区域产业契合度 - 95后流动人才最青睐的行业是IT/通信/电子/互联网 人才占比达到21.5% 其次为生产/加工/制造行业 人才占比为17.2% [6] - 95后人才对上述新兴和制造行业的偏好 与广东省的产业结构高度契合 珠三角各城市的电子信息 智能制造产业集群为这类人才提供了广阔舞台 [6] - 在体现创新活力的每百万人专利授权数量指标上 珠三角的深圳 珠海 佛山 中山 东莞5座城市均进入全国前十 [7]