文章核心观点 四川省教育部门通过就业育人、数智平台建设、访企拓岗及招聘提质等多维度举措，积极推动高校毕业生高质量充分就业，服务地方经济社会发展，2025届高校毕业生规模达70余万人，就业形势总体稳定[5] 典型引领与就业育人 - 以大学生职业规划大赛为抓手，近两届大赛吸引全省141所高校超240万名学生报名，参赛人数超全省高校在校生一半[6] - 在全省遴选出30个高校毕业生就业工作典型案例和51个大学生就业创业典型案例进行推广[7] - 2025届高校毕业生有18.58万人到基层就业，同比增长9.29%[7] 数智平台与服务提升 - 创新建设“川e就—四川大学生就业服务平台”，促进人岗精准匹配，实现就业工作“一件事一网通办”[8] - 平台自9月上线试运行以来，已有137所高校和9家研究生培养单位的71万余名2026届毕业生注册，1万余家用人单位入驻，提供岗位8.59万个[8] - 四川轻化工大学依托该平台，汇聚550余家用人单位线下设展、370余家单位线上纳才，发布岗位2万余个，吸引1.2万余名毕业生现场求职，线上参与人数突破8万[8] 访企拓岗与市场拓展 - 2024年9月以来，四川省教育厅组团带领97所高校赴长三角、珠三角等地开展4场访企拓岗活动，实地走访30余家头部企业，组织780余家优质企业开展13场校企对接会，拓展岗位近5.6万个[10] - 成都工业学院与浙江企业建立对接机制，2025届毕业生赴浙江就业人数较2024届增长63.6%[11] - 建立访企拓岗闭环跟踪制度，促成安徽、湖北等多地企业回访四川，美的集团库卡机器人公司在完成年度招聘后增补65个岗位招聘四川毕业生[11] 招聘体系与岗位供给 - 着力构建“1+2+N”高校毕业生就业校园招聘服务体系，建设12个“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场[12] - 今年以来，举办成渝地区双城经济圈春季大型招聘会、秋季大型招聘会等活动，参与用人单位累计2600余家，提供岗位超11万个[13] - 全省高校累计举办各类校园招聘会1.2万场次，提供就业岗位超110万个[13]