2025年，AI招聘浪潮已从"趋势"演进为"新常态"，企业正从技术应用走向生态重构。在这一背景下，NFuture最佳雇主颁奖盛典深圳站于12月4日隆重举 行。本次盛会以"AI招聘 潮头之上"为主题，汇聚了华南地区顶尖企业HR领袖、高校代表，共同探讨智能时代的人才选拔新范式与新生态。 04.破局Z世代校招：用数据、品牌与AI重建链接 01.2025秋招白皮书解读：理性驱动下的"浪涌"新生态 盛典开场，牛客联合创始人&副总裁程成对《2025秋季校园招聘白皮书》进行深度解读，揭示校招生态已步入一个波动成为常态的"浪涌态"。面对环境变 化，学生与企业展现出高度一致的"双向理性"：学子们摒弃海投，转向精准聚焦的"价值投资";企业则将招聘标准聚焦于"实用主义、精准配置"，呈现"夯 实本科基盘、精准配置高精尖"的需求特征。 而贯穿整个招聘流程的关键变量，无疑是AI技术的深度赋能。 白皮书数据显示，2025年企业人力资源全面应用AI工具的比例已高达79%，AI面试已成为 校招流程中的主流环节。超过80%的学生实际参与过AI面试，其"随时进行、不易紧张、节省时间"的三大优势获得了广泛认可。这不仅是技术的胜利，更 是招聘理念的进 ...