公司住房保障举措 - 公司已为一线员工提供住房2.8万套，覆盖全国145个城市 [1][2] - 公司计划未来5年投入220亿元，通过租赁、自建及住房保障基金等方式，新提供约15万套“小哥之家”住房，预计惠及至少20万名员工 [1][2] - 公司过去20多年在改善职工居住条件上累计投入220亿元，2023年“住房保障基金”加码投入100亿元，其中一线员工申请占比高达77% [2] - 过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策支持下买房 [2] 住房保障实施细节与成效 - 公司在全国范围内自建了60余处一线员工宿舍，例如北京大兴区的“亚洲一号”园区宿舍 [2] - 住房分配在各级党委、政府政策指导下，通过租赁、自建等形式进行 [2] - 提供的宿舍配备公司定制的衣柜、饮水机、洗衣机等配套，方便员工入住 [2] - 住房举措为员工带来实际效益，例如有员工通勤时间从1小时缩短至10分钟，每月节约上千元租房支出 [2] 公司对一线员工的全面关怀 - 公司将一线员工视为建设超级供应链的关键力量 [1] - 公司致力于为一线员工提供“安居乐业”的全场景保障，并将关怀落实到衣食住行与个人成长全过程 [1] - 公司在提供住房保障外，同步完善一线员工的福利保障和职业培训体系 [1] - 公司目标打造行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系 [2]