公司战略：打造“AI优先”工作场所 - 公司核心优先事项是“让人工智能成为我们工作的核心” 旨在将人工智能工具整合到员工工作的方方面面 [1][2] - 公司为员工提供了一套经过改进的人工智能工具套件 并确认其重点是使用人工智能帮助员工处理日常工作 [4] - 公司通过游戏化（如“Level Up”内部游戏）和将人工智能使用成效与绩效评估挂钩（2026年起）来鼓励员工采用和试验人工智能 [10] 工具开放与集成策略 - 公司自2024年6月起向员工广泛开放竞争对手的人工智能模型 包括谷歌和OpenAI的产品 [1][5] - 公司内部生产力套件已迁移至谷歌Workspace（包括Chat、Gmail、Docs和Drive） 以解锁人工智能驱动功能并更好地与扩展的工具集集成 [8] - 在工程侧 公司扩大了对智能体编码系统的访问 增加了谷歌Gemini 3 Pro 并探索与OpenAI Codex CLI等工具的新集成 战略核心是提高生产力和加速开发 [9] 可用人工智能工具详情 - 截至2024年11月 所有员工均可访问谷歌的Gemini 3 Pro和OpenAI的ChatGPT-5 [3] - 员工可访问的工具列表包括：Agentic Auto（顶级智能体）、Advanced Auto（实验性复杂任务处理）、iLlama（针对内部问题优化的快速Llama 3.1模型）、Llama 4 Maverick、GPT-4.1、Gemini 3 Pro以及编码助手Devmate等 [4] - 公司内部编码工具Devmate使用了Anthropic的Claude模型 [5] - 公司还向员工提供了Midjourney的AI图像生成工具 用于加速设计工作和创意原型制作 [7] 内部人工智能开发与投资 - 公司已在面向消费者的自有人工智能模型上投资了数百亿美元（tens of billions） [6] - 员工可以访问基于其Llama模型构建的内部人工智能助手Metamate [6] - 公司鼓励员工同时使用自有模型（采用“Llama”命名规范）和其他公司的产品 [2]