AI领域掀起抢人大战。数据显示，2025年AI人才招聘量爆发式增长，单月同比增幅最高超过11倍。AI 岗位同时跻身热招岗位榜、紧缺岗位榜和高薪岗位榜前列。在热招的TOP10技术岗中，算法工程师与大 模型算法工程师分列第一位、第二位。核心算法人才紧缺，高性能计算工程师人才供需比为0.31，相当 于每3个岗位争夺1名求职者。AI技术类岗位占据高薪岗大半，AI科学家平均月薪突破12.7万元。 在林凡看来，第一阶段至少有20%的工作量可以稳定由AI完成。员工的核心能力在于学会将工作任务拆 解、交给AI执行，并通过反馈不断优化结果。第二阶段，60%至70%的工作由AI完成，跨部门协作更多 表现为人与Agent（智能体）的协同。第三阶段，公司95%以上的工作量将由AI完成，大量专业服务将 平台化、云端化，企业不再需要维持完整的人力团队，而是按需购买由人和AI共同完成的服务，进而 催生更多一人公司。 脉脉CHO兼创新业务副总裁周巍巍表示，2025年的求职招聘市场有两大明显趋势：人心思动和AI革 命。数据显示，2025年6月开始，招聘市场逐渐回暖，新经济行业整体新发岗位量超过去年同期；同时 2025年主动辞职人才比例相较20 ...