据介绍，隶属于萧山产发集团的颐乐养老集团，其党支部着力打造"颐路同行，乐龄生活"党建品 牌，将党建工作深度融入为老服务。集团纪检工作则聚焦监督与规范，助力护理人才队伍的廉洁建设与 专业成长。泰和园区还专门成立了"离退休党员临时党支部"，20多名入住老党员得以定期在园内开展学 习活动。 早晨8点半，杭州萧山颐乐养老集团泰和园区的活动室已热闹起来。数十位头发花白的老人整齐坐 着，跟随节拍活动手指、轻拍手臂。"外婆，手腕再转慢些，对了，就是这样。"28岁的护理员钱月萍半 蹲着，轻声为一位坐轮椅的老人调整动作。 在这个园区，年轻护理员们都习惯称呼入住老人为"外公""外婆"。当越来越多的年轻人走进养老机 构，他们带来的不只是新鲜气息，更是家人般的照料。"80后"园区负责人王利，2011年从一线护理员做 起，如今已成长为集团副总经理。去年11月，由她领衔的萧山区首家养老护理技师工作室在该园区挂 牌，以师徒结对的方式培养年轻护理员。"照护需要'共情'，真正的照护，始于'看见'那些未被言说的需 求。"她说。 在这里，照护不仅关乎日常起居，更关乎精神世界的丰盈。园区设计了一整套生活体系：晨间有手 指操、经络拍打操，下午安排观影 ...