公司高层人事变动 - 埃赫曼集团任命Laetitia Brun为集团首席人力资源官 并成为执行委员会成员 该任命自2026年2月9日起生效 [1] - 新任首席人力资源官Laetitia Brun是一位经验丰富的人力资源高管 拥有超过20年的国际人力资源经验 在化工、冶金、基础设施和运输等多个行业拥有扎实的履历 [3] - 前任首席人力资源官Anne-Marie Le Maignan决定退休 她在过去22年里致力于支持集团的发展及其近期向纯粹矿业和金属公司的转型 [1] 新任高管职业背景 - Laetitia Brun最近担任全球医药解决方案和特种成分领导者Seqens集团的集团首席人力资源官 同时也是其执行委员会成员 [4] - 在此之前 她在罗地亚和索尔维集团工作了15年 曾担任学习与发展、职业管理、产业关系和项目管理等多个人力资源领导职务 之后成为多个国际职能部门和业务的HR总监 [4] - 其职业生涯还包括在Winoa集团担任集团首席人力资源官 并额外负责安全与传播工作 之后加入SBF120指数上市公司Getlink [4] - 她的职业生涯领导职务遍及法国、比利时和英国 为战略人力资源领导带来了强大的国际视野 曾在复杂、矩阵式和多文化组织中持续领导重大转型项目 制定高影响力的人力资源战略 并倡导在不同全球环境中培养领导能力 [5] 公司管理层评价与期许 - 集团首席执行官Paulo Castellari对前任Anne-Marie Le Maignan在集团重新定位过程中的奉献和贡献表示诚挚感谢 并祝愿她开启人生新篇章 [6] - 首席执行官Paulo Castellari表示 欢迎Laetitia Brun加入 其广泛的国际经验、对工业环境的深刻理解以及推动转型的强大能力 将是进一步加强公司绩效、人才发展以及安全包容采矿文化的关键资产 [7] 公司业务与战略定位 - 埃赫曼集团致力于转化地球矿产资源 为工业增长和能源转型挑战提供可持续和负责任的解决方案 [8] - 公司业务涵盖锰、镍、矿物砂、锂和钴 致力于开采和开发对构建更可持续世界至关重要的金属 [8] - 集团作为其工业客户的优先合作伙伴 致力于打造坚固耐用的基础设施和建筑、更高效的出行方式、更安全的医疗工具以及更高效的通信设备 [9] - 公司全力投身于金属时代 其目标是成为负责任地转化地球矿产资源以实现和谐共生的典范 [9]