文章核心观点 - 纪检监察机关正通过加强高素质队伍建设，以保障新征程纪检监察工作的高质量发展，其核心是锻造政治忠诚、本领过硬、清正廉洁的纪检监察铁军 [1][2] 高素质队伍建设的重要性 - 高素质队伍建设是保障新征程纪检监察工作高质量发展的基础性、战略性支撑，其核心在于打造政治忠诚、本领过硬、清正廉洁的干部队伍，以确保监督执纪执法更加精准有效 [1] - 高素质队伍建设是推进高质量发展的动力和保障，而高质量发展是队伍建设的目标和方向，队伍需与保障强国建设、民族复兴伟业的现实需求相匹配 [2] - 当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂，腐败存量尚未清除，增量还在持续发生，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重，因此对干部队伍的能力素质要求更高 [1] 提升干部能力的具体举措 - 突出政治引领，用好“第一议题”、集体学习等制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以提升政治能力 [3] - 抓实教育培训，整合资源载体，邀请业务骨干和专家开展政策解读和纪法知识培训，以提升政策水平和纪法素养 [3] - 强化实战实训，让干部在实战中积累经验、锤炼本领，并择优选拔具有法律、财务、经侦等专业特长的干部，以优化队伍结构并提升整体能力 [3] - 坚持学深学透，通过理论学习中心组学习、专题读书班等形式，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力 [4] - 做到精准精细，健全办案质量体系，完善“立案监督、案中自查、跟踪审理、提级审核、常态评查”全链条案件质量监督体系，以提升精准定性量纪水平 [4] - 坚持遵规守纪，严格制度执行，健全内控机制，通过制定权力清单、风险清单、负面清单等，使干部知敬畏、存戒惧、守底线 [4] - 注重提炼提升，分级分类开展精准施训，并有序安排干部到审查调查一线实战轮训，以全方位提升履职能力 [4] 健全内控机制与清除害群之马 - 必须扎紧制度笼子，聚焦权力运行的关键环节和风险点，完善回避、保密、过问干预案件登记备案等制度，健全集体研究、以案促改、办案安全等机制 [5] - 坚持贯通协同，压实内部监督责任，构建“内部制约、外部联动、社会参与”的立体监督格局 [5] - 强化队伍建设，压实主体责任，以刀刃向内的决心扫除作风积弊，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观 [5] - 强化刚性约束，规范权力运行，坚决贯彻落实民主集中制，健全完善议事决策规则，对重大事项集体研究、集体决策 [5] - 紧盯纪检监察干部违规办案、打听干预工作和请托违规办事等重点问题开展监督检查，对苗头性问题早提醒、早纠正，对违纪违法问题零容忍，坚决清除害群之马 [6] - 强化警示震慑，通过定期召开警示教育会、观看警示教育片、参观警示教育展馆等形式，深入开展警示教育，提高干部拒腐防变的免疫力 [6]