组团式、一条龙、点对点，用工和人力资源服务保障走进企业；沙龙、洽谈会、推介会，人力资源 服务机构与重点企业、园区无缝对接……各级人社部门充分利用用工需求监测、人才需求调查、急需紧 缺职业（工种）需求调查结果，分产业、分行业、分领域有针对性地组织企业、园区与人力资源服务机 构开展对接活动，鼓励引导长期招工且数量较大的企业与人力资源服务机构开展合作，利用市场化渠道 和资源，为企业快速补齐用工和人才缺口。全省人力资源服务机构服务用人单位50余万家次，促进就业 和人力资源流动500万人次，举办招聘会9000余场，发布岗位需求50余万个次，有力促进了高质量充分 就业和人才集聚。 像辽宁外联企业管理有限公司这样，与制造业企业结成对子，提供人力资源全链条服务，已经成为 我省人力资源服务机构助力实体经济发展的主要模式。 "所有招聘人员材料这周都要完善好，让用人企业满意。"辽宁外联企业管理有限公司是一家人力资 源服务机构，公司服务的新能源汽车配套企业将于明年初正式投产，企业急需的200余名专业对口人才 和行业资深骨干已全部完成招聘。 针对这些问题，今年以来，我省积极推动人力资源服务机构与制造业等实体经济融合发展，引导和 促进人 ...