"坚持投资于物和投资于人紧密结合"是2025年中央经济工作会议"五个必须"中的一项重要内容。从 人社部、教育部等多部门密集出台配套政策，到各类企业主动加码人力资本投入，2025年的中国正开启 一场聚焦人口质量提升、人力潜能激发、人才价值释放的系统性投资，推动人口质量红利逐步替代传统 数量红利，为经济高质量发展注入持久动力。 针对重点人群的保障措施也持续升级。在银发经济领域，政策推动社区养老、适老化改造等领域创 新，以"基础类+可选类"模式扩大适老化改造覆盖面，同时积极开发老年人力资源。 政策引导下，产业界逐渐将"投资于人"转化为核心竞争力，在先进制造、数字经济、现代服务等领 域形成"培训赋能—岗位吸纳—价值提升"的良性循环。专精特新"小巨人"企业成为吸纳人才的主力军， 通过人社专员"一对一"对接服务，建立人才需求清单，针对高端技术岗位推出"定制化培训"。 数字化转型催生新的人才投资方向。11月，国家发改委、国家数据局、教育部等多部委联合发布 《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，提出以产业发展为导向，推进数据行 业职业教育，鼓励各地以产业园区为基础，打造兼具人才培养、创新创业、促进数据产业 ...