文章核心观点 - 已婚夫妇在申请社会保障福利时需共同协商决策 以优化家庭总体福利并考虑遗属福利 [1] 如何最大化双方福利 - 月度社会保障福利金额基于个人收入历史记录和申请年龄共同决定 [3] - 在完全退休年龄（1960年或之后出生者为67岁）申请可获得全额月度福利 提前申请则月度福利会减少 最早可于62岁申请 [4] - 延迟至完全退休年龄后申请 每年可获得8%的奖励增幅 最晚可延迟至70岁 [4] - 若双方均有资格 需协调申请时机以实现家庭总福利最大化或最有效利用福利 未必追求月度金额最高 [5] - 策略包括：让收入较低一方在完全退休年龄申请以获取即时现金流 同时让收入较高一方延迟申请以获取更高的月度支票 或双方共同决定是否延迟 [6] 遗属福利的重要性 - 若双方职业生涯收入差距较大 且预期一方将先于另一方去世 则需策略性地申请福利 以便为在世配偶留下更高的月度支票 [7] - 若双方在完全退休年龄均有资格每月获得2,400美元 则遗属福利可能并非首要关切 [9]