诉讼核心指控 - 前区域经理约瑟夫·布鲁诺起诉富国银行 指控其因推动多元化招聘及反对“虚假面试”少数族裔候选人而被解雇 [1] - 布鲁诺是2022年首位公开指控富国银行对少数族裔候选人进行“虚假面试”的人士 据称此举是为了让高管能声称在多元化方面做出了具体努力 [2] - 诉讼指控富国银行存在歧视和报复行为 违反了联邦民权法 并寻求未指明的金钱赔偿 [6] 事件背景与公司回应 - 布鲁诺的指控曾导致美国司法部就银行是否违反民权法展开刑事调查 但该调查后来在未提出指控的情况下结束 [2] - 富国银行此前称布鲁诺的指控毫无根据 并表示即使存在“虚假面试”也不普遍 [3] - 银行在2021年以布鲁诺对一名指控他偏袒黑人应聘者的员工进行报复为由将其解雇 布鲁诺则指控银行对其被解雇的原因进行了不实描述 [4] 内部争议与管理层言论 - 布鲁诺称其多年来因努力雇佣更多少数族裔申请人而受到上级阻挠 并被指责“做得太过火” [4] - 布鲁诺还因未“充分”为首席执行官查尔斯·沙尔夫辩护而受到一位地区总裁批评 此前沙尔夫在一次与黑人员工的Zoom会议上称“可招募的黑人人才库非常有限”并随后道歉 [5] - 布鲁诺最初就 wrongful termination 提出申诉时 银行试图迫使其进入闭门仲裁程序 但上月金融业监管局裁定其可在公开法庭提起诉讼 [6]