退休模式与工作规则变化 - 传统的退休模式已发生根本性改变 很少有人能在同一家公司工作数十年后获得象征性的退休金 且私营部门雇员几乎无法获得雇主提供的固定养老金保障[1] - 因此 人们普遍选择逐步过渡到退休 甚至在正式结束职业生涯后仍继续工作 部分原因是出于对工作的热爱和追求人生意义 另一部分则是由于退休储蓄不足而迫于经济压力[2] - 无论出于何种原因工作 在领取社会保障福利的同时赚取收入 都需要了解相关规则 并且需要注意这些规则将在2026年发生变化 可能影响家庭总收入[3] 2026年社会保障工作规则调整 - 2026年 针对部分在领取社会保障福利的同时仍有工资收入的退休人员 其工作规则将发生变化[5] - 此项变化不影响已达到完全退休年龄（FRA）后继续工作的人员 因为一旦达到FRA 收入将不再影响其社会保障福利的发放 对于1960年或之后出生的人 FRA为67岁[6] - 对于尚未达到FRA的人员 需要关注此项规则变化 因为它将影响在福利被暂时扣减前可以赚取多少收入 好消息是 2026年允许的免扣减收入上限将会提高 为增加家庭总收入提供更多机会[8]