铜川市人力资源和社会保障局推动和谐劳动关系构建 - 铜川市人力资源和社会保障局工作人员主动上门为企业提供劳动关系政策宣传与答疑服务 例如向铜川市新区满秦口腔诊所负责人讲解招聘应届毕业生的企业补助政策并指导申请材料准备 [1] - 该局工作人员深入企业开展常态化政策宣讲活动 近年来已深入200余家企业进行答疑解惑 活动形式包括“劳动关系政策进企业”、“送法入企”、“送法入工地”等 旨在让群众了解政策并增强维权意识 [1] 针对新就业形态劳动者的权益保障措施 - 铜川市人力资源和社会保障局通过调研并联合相关部门制定专项政策 包括撰写《铜川市新就业形态从业人员劳动权益保障情况调研报告》 制定《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障措施的通知》 指导企业规范用工并为该群体维权开辟“绿色通道” [2] - 该局牵头增加新就业群体服务设施 铜川市的骑手驿站从最初的5家增加到几十家 站内配备热水、充电插座、休息座椅等设施 [2] - 该局定期为新就业群体组织活动 包括普及劳动法规、手把手教学申请各类补贴 并邀请交警、医生普及道路安全与急救知识 [2][3] 针对企业及职工的技能提升与政策激励 - 铜川市人力资源和社会保障局向企业职工提供技能提升补贴 例如铜川市建设集团物业服务有限公司有104名职工获得了该项补贴 [3] - 政策宣讲活动提升了企业员工对技能提升重要性的认识 有助于劳动密集型企业降低员工流动性并解决留人难的问题 [3] - 该局计划继续开展政策宣讲进企业活动 确保政策红利精准触达更多企业职工 并持续创新劳动关系协调机制以构建和谐稳定的劳动关系 [3]