人才发展战略与目标 - 强调一体推进教育科技人才发展，激发人才创新创造活力，为现代化建设提供人才支撑 [1] - 锚定人才强省建设目标，全方位培养引进用好人才，推动人才工作取得新进展新成效 [2] - 下一步将坚持投资于物与投资于人紧密结合，采取有力举措系统育才、精准引才、科学用才、用心留才 [2] - 目标是加快形成头雁引领、强雁驱动、群雁支撑的人才发展雁阵格局 [2] 具体实施举措与平台建设 - 推进科教协同育人，实施拔尖创新人才培养计划 [3] - 高质量建设西安吸引和集聚人才平台 [3] - 强化“秦创原”创新驱动平台和科研机构、企业、科技计划的人才集聚培养功能 [3] - 深化“校招共用”、“组团式”引才等模式 [3] - 目标是加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍 [3] 产业融合与机制创新 - 紧扣科技创新和产业需求深化“四链”融合 [3] - 用好科研任务“揭榜挂帅”、“赛马制”等有效做法 [3] - 深入实施人才赋能产业发展专项行动 [3] - 广泛开展人才下基层服务活动，促进各类人才竞相成长、各展其能 [3] - 纵深推进教育科技人才体制机制一体改革，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动 [3] - 推进“三项改革”拓面提质增效，深化人才评价和收入分配改革 [3] - 畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，不断塑造人才竞争新优势 [3] 组织保障与规划 - 坚持党管人才原则，加强对人才的思想政治引领 [3] - 完善服务保障体系，健全多元化投入机制 [3] - 加大优秀人才宣传力度 [3] - 科学编制“十五五”时期人才发展规划，推动全省人才工作高质量发展 [3]