公司安全管理实践 - 公司组建了一支以39名青年骨干为主体、平均年龄27岁的青年安全生产示范岗团队，致力于实现“零违规、零隐患、零盲区”的钢铁目标[1] - 公司推行“日巡查+隐患清单+整改闭环”机制，实现隐患动态清零，并达成“双零”目标[3] - 公司通过“安全积分超市”机制激励工人参与安全管理，2024年累计收到隐患上报108条、违章举报23次[5] 安全培训与技能建设 - 公司持续开展技能提升活动，包括312场“5分钟安全警示”与“班组长讲安全”活动，以及56场覆盖1532人次的专项安全培训[1] - 公司通过“总工课堂”、“工地夜校”和“云讲堂”等多种形式对青年员工进行深度指导和靶向解惑[1] - 公司组织了防火灾、防汛、有限空间等6场实战演练，累计429人次参与，以锻造应急能力[3] 技术应用与智能安防 - 公司部署了“视频监控+智能广播”联动系统，2024年精准下发高危通知21次，纠正违章135余起[3] - 公司针对深基坑作业，采用视觉监控系统实现沉降实时监测与智能预警，并安排专人值守[3] - 公司运用三维可视化技术对爬架提升、铝模施工等关键节点进行安全交底，消除了理解鸿沟[4] - 公司确立“人防+技防”思路，部署13个监控摄像头与5台广播，构建“信息平台+现场监控+预警设备”三位一体的智能安防体系[4] 安全文化建设与活动 - 公司开展“安全隐患随手拍”活动，动员全体建设者成为“青安哨兵”，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围[3] - 公司通过“亲情助安”反探亲活动，邀请家属深入一线参与开放日、安全课与亲情座谈，构建“项目+家庭”双重防护网[5] - 公司在“安全生产月”、“节能环保月”期间开展警示教育、知识竞赛等活动，并利用工作群、宣传栏、口袋册等多载体营造“视、听、学”一体化的安全文化氛围[5] 项目成果与行业影响 - 公司的智能安防体系在2024年成功举办的厦门市建设工程消防安全观摩会上赢得广泛赞誉[4] - 青年安全生产示范岗的活动推动了项目安全环境的持续优化与青年员工安全素养的显著提升[5]