文章核心观点 - 国务院国资委在中央企业负责人会议上为2026年“十五五”规划开局之年部署了重点工作方向 中央企业将围绕稳经营提质效、优布局调结构、强创新促转化、抓改革增活力四大方面推进工作 旨在做强做优做大国有资本和国有企业 [1][2][3][4][5][8] 信号一：全力以赴稳经营、提质效 - 2025年1至11月 中央企业实现增加值9.5万亿元 同比增长1.4% [2] - 中央企业需抢抓市场拓展空间 加强行业趋势分析 提升产供销储各环节反应灵敏度 [3] - 中央企业需强化管理向内挖潜 做好全面预算管理和全员、全要素、全生命周期成本管控 [3] - 2025年前11个月 央企完成固定资产投资（不含房地产）3.3万亿元 [3] - 2026年要求中央企业以有效投资积蓄发展潜力 围绕产业链强基补短、基础设施建设、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域 谋划实施重大项目和标志性工程 [3] 信号二：多措并举优布局、调结构 - 以高质量编制“十五五”规划为抓手 从更大范围、更深层次、更广领域统筹优化国有经济布局 [4] - 坚持传统产业转型与新兴产业发展并举 深入实施产业焕新与启航行动 接续发力新能源、新能源汽车、新材料、航空航天、低空经济、量子科技、6G等重点领域 [4] - 深化拓展“AI+”行动 开展新一轮中央企业数字化转型行动 接续推动技术改造和大规模设备更新 [4] - 大力推进战略性、专业化重组整合和高质量并购 更好发挥国有资本投资、运营公司的平台作用 [4] 信号三：聚焦融合强创新、促转化 - “十四五”时期 中央企业研发经费投入累计超过5万亿元 新兴产业领域投资年均增速超过20% 科技人才数量增加近50% [5] - 坚持科技创新和产业创新融合发展 统筹推进技术攻关、成果转化和人才生态建设 [5] - 深化原创技术策源地建设 健全市场导向的科研组织管理体系 培育壮大科技领军企业 [5] - 推动创新联合体升级提质 建设中试验证平台 带头开放场景、释放需求、共享数据、统一标准以加快重大科技成果转化应用 [5] - 积极改进人才教育培养体系 分类实施管理、科技和技能人才培养工程 大规模开展新兴产业和未来产业人才特训 [7] - 规范开展科研人员中长期激励 形成人才友好的企业生态 [7] 信号四：乘势而上抓改革、增活力 - 国有企业改革深化提升行动主体任务已基本完成 [8] - 将在新起点上推动改革再上新台阶 进一步完善中国特色现代企业制度和企业管理运营体系 [8] - 推动党的领导融入公司治理各环节 进一步厘清各治理主体的权责事项 [8] - 深化三项制度改革 进一步加强薪酬管理 [8] - 加快企业组织形态和管理流程变革 持续推动扁平化、智能化改造 [8]