劳动力市场现状与趋势 - 当前劳动力市场对雇主和求职者均表现不佳 预计此趋势将持续至新的一年[1] - 求职者面临职位空缺减少和失业时间延长的问题 长期失业率在9月达到自2021年11月以来的最高水平[1] - 雇主难以找到合格候选人 部分行业如住宅建筑遭受劳动力短缺困扰[2] - 就业创造急剧放缓 2025年中有两个月就业市场出现岗位减少 为疫情以来首次[2] 就业增长预测与历史对比 - 经济学家预测 2026年第一季度美国经济平均每月仅增加57,000个工作岗位[3] - 与关税前时代相比显著放缓 在特朗普总统宣布全面“解放日”关税前的12个月里 月均创造就业岗位为147,000个[3] - 自宣布关税后 月均就业创造放缓至仅38,600个 约为此前水平的四分之一强[3] 影响经济与就业的核心因素 - 招聘放缓和长期失业率上升表明雇主和工人难以适应由不确定的贸易政策、更高的借贷成本和持续的技能错配所定义的新经济环境[4] - 就业市场减速是2026年美国经济健康的一个不良信号[4] - 频繁变化的贸易政策是经济放缓的主要因素 政策不确定性导致公司缩减扩张和招聘计划[5] - 企业越来越多地使用人工智能 这可能对劳动力产生影响 高盛经济学家估计人工智能最终将取代6%至7%的现有工作岗位[6] 劳动力供应变化：移民政策影响 - 特朗普对移民的打击严重减少了来美工作的人数 劳动力供应随需求下降而减少[7] - 旧金山联邦储备银行估计2025年将有500,000名移民抵达美国 较2024年的2.2百万大幅下降 这削减了劳动力规模[8] - 根据美联储研究人员的一种模拟情景 若特朗普政府驱逐一百万人口 劳动力在2025年将基本停止增长 并在未来几十年开始萎缩[9] 劳动力市场悖论与政策影响 - 经济学家及美联储官员不确定就业市场的主要问题是缺乏工作岗位、缺乏工人还是两者兼有[10] - 美联储政策委员会的几位官员认为劳动力需求比供给下降更快 这意味着失业率可能上升[11] - 这可能导致美联储在未来一年降息以刺激招聘 无论是否降息或是否成功 这都可能成为2026年劳动力市场的主要故事线[11]