核心观点 - 中央纪委全会强调全面推进纪检监察大数据信息化建设，河南省周口市纪委监委作为实践案例，通过构建数字平台、深化技术应用、强化机制与队伍建设，以大数据赋能监督执纪执法工作提质增效 [1] 数字平台与数据基础建设 - 公司统筹推进市、县两级智慧监督平台一体化建设，实现监督部门和事项“全员入网、全流程上线”，构建“一个平台管全域、各项业务全贯通”的线上运行体系 [2] - 公司建立跨部门、跨领域、跨层级的数据融合共享机制，加强与税务、市场监管、金融、国资等职能部门协作，推动数据互通共享常态化 [2] - 公司着力打破内部数据隔阂，推动数据从“简单共享”向“深度共生”转型，构建全域覆盖、一体联动的“监督数据池” [2] 技术应用与模型开发 - 公司以算力与算法为核心，聚焦工程招投标围标串标识别、乡村振兴资金挪用预警、医保基金违规使用监测、金融信贷资金流向追踪等重点领域，依托大数据进行精准预警纠治 [3] - 公司根据不同领域监督特点分类建立“智能监督办案”模型，深度挖掘异常交易、关联关系等关键信息，实现廉政风险动态评估与异常行为智能感知，推动监督从“被动接案”向“主动发现、早期预警”转型 [3] - 公司建设集问题线索分流、初核报告生成、多维关联比对于一体的数据智能分析系统，通过自动挖掘人物关系、资金流向等，生成关系图谱和分析报告，为办案提供精准“技术导航” [3] - 公司推行“数据专家+办案骨干”随案作战机制，为专案组配备专职数据专家，严格复核智能模型输出结果，确保技术赋能与人工复核相结合 [3] 机制规范与流程管理 - 公司明确大数据信息化措施的应用范围、审批流程、操作标准，严格落实数据访问分级授权与操作留痕管理，以技术手段保障制度刚性执行 [4] - 公司推动纪检监察核心业务及行权事项全流程线上运行，实现从日常监督到线索管理、审查调查到审理移送、处分执行到结果反馈的无缝衔接 [4] - 公司建立监督办案全流程追溯体系，实现措施适用有标准、审批监管无盲区、苗头预警自动化、全程追溯可倒查、责任追究有依据 [5] 专业人才队伍建设 - 公司坚持把人才建设作为信息化发展的核心支撑，紧扣“业务+技术”融合需求，建强“数字纪检监察”专业人才库 [5] - 公司通过专题培训、实战练兵、轮岗交流等方式，着力培育既懂监督执纪执法业务又擅长运用信息化技术的复合型人才 [5] - 公司针对县乡两级信息化建设薄弱问题，实施“数字赋能”行动，加强对基层智慧监督平台建设的指导，组织技术专家进行手把手实操教学与点对点精准帮扶，推动信息化向基层延伸 [5]