2026年社会保障福利调整 - 2026年社会保障福利将获得2.8%的年度生活成本调整，相当于每月增加约56美元，自1月起生效[4] - 2026年1月的首笔社会保障金将于1月2日发放给在1997年5月前开始领取福利的受益人以及同时领取补充保障收入的人[1] - 退休、配偶和遗属福利的发放日期根据受益人出生日期而定：每月1-10日出生者于1月14日领取，11-20日出生者于1月21日领取，21-31日出生者于1月28日领取[2] 福利调整的影响因素与挑战 - 2026年生活成本调整基于2025年第三季度的通胀计算，但专家指出该增幅对许多老年人而言并不足够[4] - 预计联邦医疗保险B部分的保费在2026年将上涨11.6%，此增幅将完全抵消受益人从生活成本调整中获得的增加额[5] - 老年人通常比普通工作者有更高的开支，而计算年度生活成本调整的公式未能准确反映他们面临的实际成本上升[6] 社会保障体系数字化与现代化 - 社会保障管理局已完全转向数字化支付，并于9月底停止发放纸质支票，受益人可选择通过直接存款或Direct Express卡接收款项[7] - 现代化措施包括缩减线下实地办公室的人员编制，将更多员工调配至支持800电话服务[8] - 网站更新包括添加聊天机器人和允许在线查看社会保障号码等功能，旨在降低电话和实地办公室的等待时间、改善欺诈检测并减少文书工作和邮寄成本[8][9] 2026年相关税收变化 - 一项针对65岁及以上美国人的新税收扣除将于2026年生效，允许个人从2025年应税收入中扣除6000美元，从而降低其总体税负[11][12] - 在2026年报税季，老年人可同时享受这项新扣除和现有法律下已为老年人提供的额外标准扣除，但该新扣除对调整后总收入超过75000美元的纳税人逐步取消[13] 2026年可能实施的提案与变化 - 一项于10月提交至参议院的法案提议，为帮助老年人应对处方药和杂货等必需品成本上涨，将在1月1日至6月30日期间每月增加200美元的社会保障付款[14] - 政府承诺不削减社会保障福利，也不计划提高退休年龄，但已提出可能导致数十万受益人从补充保障收入和社会保障伤残保险计划中被剔除的其他修改建议[15] 社会保障计划的经济重要性 - 社会保障计划是美国经济的关键基石，惠及超过7000万美国人，其大部分付款用于食品、住房和医疗保健，从而推动消费者支出[3]