文章核心观点 - 陕西省通过实施“三项改革”、强化产学研协同、创新人才赋能机制等一系列举措，有效推动了科技成果转化，激发了创新活力，为产业发展注入了强劲动能，并培育了包括光子、半导体、新能源汽车等多个优势产业集群 [1][3][4][6][7][9] 成果转化“三项改革”政策与成效 - 陕西省为破解科技成果转化“不敢转、不愿转、缺钱转”难题，推广实施了职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化的“三项改革” [3] - 2024年，“三项改革”相关举措被写入《陕西省科学技术进步条例》，改革范围扩大至医疗卫生机构和在陕国防科研单位 [3] - 2024年7月，陕西出台全面深化“三项改革”的20条举措，构建全周期政策保障体系 [4] - 在政策带动下，陕西参与改革单位超200家，11万项职务科技成果实现资产单列管理，4.6万项成果成功转移转化，科研人员创办企业2972家，技术合同成交额实现三年翻番 [4] - 陕西省人民医院成立了省属医疗机构中首个专职科技成果转化管理部门，构建“一站式”服务体系，已推动30余项成果转化 [3] 产学研协同创新模式与产业成果 - 西安交通大学构建企业主导产学研深度融合新模式，与248家领军企业共建联合研究院，联合94家龙头企业组建创新联合体 [6] - 学校孵化的270余家科技企业中，有33家已进入上市培育库 [6] - 陕西持续放大秦创原创新驱动平台效能，实施两轮“三年行动计划”，打造21个未来产业创新聚集区 [7] - 陕西组织校企共建多个重点产业链和学科链协同创新联盟，并增设重点产业链协同创新专项 [7] - “十四五”时期，陕西科技型中小企业、高新技术企业数量年均增长30%以上 [7] - 陕西已形成21个国家级产业集群，其中有色金属及新材料产业形成国内最大稀有金属材料产业集群，半导体及集成电路产业规模位居全国第四，新能源汽车、太阳能光伏等产业实现跨越式发展，跻身全球重要生产研发基地 [7] 人才赋能机制与成效 - 商洛市率先推行“科技副总”柔性引才机制，两批次选聘30名高校科研人员，推动校企共建创新联合体 [8] - 目前全省已有1208名科研人才担任科技副总、科技顾问，从单纯技术服务转向深度参与企业决策 [8] - 作为秦创原科技成果转化先行区，咸阳选聘300余名高校专家担任“科技大使”，促进高校成果与地方产业需求精准匹配 [9] - 人才赋能效应持续释放，全省研发人员突破25万名，较2020年增长49.45% [9] - 全省已组建“科学家+工程师”队伍891支，通过“校招共用”为企业招引紧缺人才456名 [9] 具体企业案例 - 西安中科立德红外科技有限公司作为陕西光子产业链“链主”企业，其新投产的“玄武”系列反无人机光学雷达融合多波段光学探测、智能识别跟踪等核心技术，对各类空飘物的识别精度超90% [1]