“年底天天围着材料转”,纠治!(干部状态新观察·走进一线探作风)
人民日报·2025-12-26 09:11

政府行政效能提升举措 - 省级政府明确标准并统筹协调 县级单位无需单独制定配套文件 仅需出具任务清单即可完成政策落地[1] - 政策落地流程大幅简化 省州县逐级制定文件的传统流程被取消 政策在基层落地时间从以往可能需要一两个月显著缩短[2] - 督查考核方式发生转变 从依赖提前准备大量迎检材料转向清单制管理和直奔一线检查 基层年终迎检材料从可能摆满一桌减少至两个档案盒[3] 基层工作负担减轻与效率变化 - 基层干部用于撰写和准备材料的时间大幅减少 过去年底需天天围绕材料转 现在仅需准备半年和年终两份总结[3] - 督查考核数量得到控制 新增督查考核事项需经县委办审批 能够量化的指标直接从政务数据提取 基层基本无需额外提供材料[4] - 无意义的加班和会议减少 基层干部投入现场和解决群众实际问题的时间增加 工作重心从“会场”转向“现场”[4] 基层经济发展与治理成效 - 社区集体经济发展取得显著成果 南秀社区集体经济收入从2021年的5万元跃升至如今的40多万元[3] - 基层干部精力得以释放 更多投入到发展社区集体经济和提升基层治理能力等实质性工作中[3] - 干部考核与识别机制优化 坚持在基层一线和重点工作中考验识别干部 营造重一线、重实干的工作氛围[4]