文章核心观点 - 安徽省纪检监察系统通过深化和拓展“片区协作机制”，将监督力量从乡镇（街道）向村级、国企、学校、医院、开发区等多个行业和领域延伸，有效整合了分散的监督力量，提升了基层监督的覆盖范围、办案质效和纪检干部能力，旨在打通全面从严治党的“最后一公里” [3][12][13] 机制建设与推广 - 安徽省已建立381个乡镇（街道）纪检监察协作区，作为基层监督的“前沿阵地”和“示范样本” [6] - 协作区机制不另设独立机构或增加编制，旨在统筹调动分散的监督力量，形成合力 [12] - 该机制正从乡镇向村级、国企、学校、医院、开发区等监督对象多、廉洁风险大、专业要求高的领域拓展 [3][9][12] 监督成效与数据 - 2025年以来，全省乡镇协作区共监督发现问题2.9万余个，已推动整改2.8万余个 [6] - 乡镇协作区处置的群众身边不正之风和腐败问题线索数，占全省查处同类问题总数的36.3% [6] - 具体案例：如当涂县协作区推动改造农村供水末端管网2万余户；界首市协作区为5名高龄老人补发津贴 [5] 能力提升与案件质量 - 通过专题培训、案例复盘、“师徒结对”、“以干代训”等方式，加强对协作区干部的业务指导和实战实训 [6] - 建立“乡镇内审、协作区预审、县（区）纪委监委审理室复审”及交叉互审等机制，以提升案件办理质量 [7] - 协作区机制成为基层纪检干部的“培训基地”和“练兵场”，有助于解决不敢、不会、不愿监督的问题 [6][13] 向行业与特定领域延伸 - 村级延伸：淮南市等地成立村级纪检委员协作组，开展跨乡镇交叉互查，以破解“熟人社会”监督难题 [8] - 国企领域：合肥市整合21家市属国企建立4个纪检监察协作区，开展协同监督和提级、交叉、联合办案 [9][11] - 开发区领域：合肥、蚌埠等地建立开发区纪检监察协作区，以解决监督力量不足、专业性不强等问题 [10] - 行业领域：蚌埠、合肥等在卫健、国企、医院、学校等领域建立协作区，统筹专业力量进行协作监督 [3][9]