百信银行周北春:AI成银行新质生产力 数字员工重塑风控体系
金融界·2025-12-28 22:34

行业会议与背景 - 金融界主办、宁波银行支持、清华大学经管学院中国金融研究中心提供学术支持的“启航·2025银行业高质量发展年会”于12月26日在北京举办 [1] - 年会以“凝心启新,聚力致远”为主题,汇聚监管、学界、行业及科技企业代表,围绕服务实体经济、数字化转型、AI+金融创新、风险防控等议题展开深度讨论 [1] 公司战略与定位 - 中信百信银行是由中信银行与百度联合发起的国内首个国有直销银行、数字原生银行 [3] - 公司自成立之初便以“AIBank”为定位,将数据与科技作为核心竞争力 [3] - 公司业务深耕于纯线上、小额高频的消费金融领域 [3] 数字风控体系现状与挑战 - 经过八年建设,公司的数字风控能力已形成“数据—风险特征挖掘—模型构建—实时风险运营”四层体系,达到行业较好水准 [3] - 目前线上运行的量化模型超过200个,均需持续迭代优化,而整个模型团队仅22人 [3] - 模型团队需兼顾小微、汽车、消费金融、营销等多类模型,人员维护负担高 [3] - 尽管已将模型交付时间压缩至15天的极限,仍面临人手短缺的限制 [3] AI技术应用与转型 - 公司将突破口放在AI技术上,以重塑数字风控体系 [3] - AI在银行机构的落地场景,已从过去的新技术尝鲜,步入业务流程重塑的阶段 [4] - 风控本质是概率计算,而AI在复杂数学推理、7×24小时不间断工作方面具备天然优势,能破解当前人手短缺、效率受限的困境 [3] - AI已从工具、新技术升级为新质生产力,成为新兴的“数字员工” [4] - AI的应用将替代初级员工 [4] AI应用的挑战与培养模式 - 银行应用AI面临两大问题:一方面是算力问题;另一方面,针对AI的培养模式需要发生本质变化 [4] - 不应再将AI视为出现bug就去修改的工具,而应将其视为一个极具智慧、拥有无限体力的AI员工,需不断教导和引导其走上正确方向 [4] - 一旦AI步入正轨,其所释放的产能会非常惊艳 [4]

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