劳务品牌发展现状与规模 - 全国已培育劳务品牌累计近2500个，带动数以亿计的劳动者就业 [1] - 劳务品牌具有鲜明时代与地域特色，如“秭归飞手”（无人机运载橙子）、“杭州AI动画师”（数字光影）、“黔南核工”（守护大国重器）等 [1] 劳务品牌对产业与就业的促进作用 - 劳务品牌直接服务于技术攻坚和产业升级，例如“广西新能源汽车工匠”、“杨浦低空飞行数控师”填补了绿色经济、低空经济等前沿领域的人才缺口 [1] - 劳务品牌推动技能培训与产业培育良性循环，例如“正安吉他工匠”助力贵州正安县打造全球最大的吉他制造基地 [1] 劳务品牌发展面临的挑战 - 部分品牌处于“小而散”状态，全国性、世界级的响亮品牌比较欠缺 [1] - 存在“为了品牌而品牌”现象，部分品牌与市场需求脱节，且缺乏与数字化、智能化岗位适配的技能培训 [1] - 部分地方尚未形成“培育一个品牌、带动一个产业、富裕一方百姓”的集群效应 [1] 推动劳务品牌高质量发展的措施 - 实施分层分类精准培育：对已具规模的品牌，支持其延伸产业链以带动上下游发展和创造就业；对瞄准机器人、低空经济等新赛道的新兴品牌，需前置规划以实现人才培养、品牌培育与产业需求的有效对接 [2] - 深化“投资于人”：将劳务品牌从业人员全面纳入终身职业技能培训制度，动态更新培训内容以紧跟产业升级和技术变革趋势，并完善技能人才评价体系以拓宽从业人员从初级工到技能大师的发展通道 [2] - 强化系统集成发挥政策合力：政府部门应综合运用财政补贴、税收优惠、创业担保贷款、租金减免等政策工具给予支持，并完善跨部门协同服务机制，集成产业规划、就业服务、技能培训、权益保障等资源以提升建设效率 [2]