黑龙江省纪检监察机关队伍建设举措 - 公司召开学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会，要求纪检监察机关以高质量监督执纪执法保障全会精神落实 [1] - 公司从严从实强化干部队伍建设，以选优配强、精准施训、严管善治持续打造政治、能力、作风、廉洁过硬的铁军队伍 [1] - 公司开展线索处置、措施使用等业务提升行动以狠抓办案质效，并加强纪法教育和培训，定制年度计划分层分类精准施训 [1] 培训与能力提升具体行动 - 公司聚焦领导干部、业务骨干、年轻干部、新进干部、基层干部5类对象，举办培训班49期，覆盖超过4200人次 [1] - 公司举办全省纪检监察机关第三届履职能力竞赛，64名干部组成16支队伍同场竞技，重点考察政治理论、监督检查、审查调查实务及大数据应用等内容 [2] - 公司持续完善“集中培训+跟案实战”培训体系，组织综合部门干部到审查调查一线跟案实战，派驻机构干部分批到机关实战轮训，并举办年轻干部办案能力培养示范班 [2] 干部管理与监督机制 - 公司强化对干部的教育管理监督，既抓日常也抓“八小时外”，将各级纪委监委领导班子成员特别是“一把手”作为重点，并关注新任职、年轻及关键岗位干部 [2] - 公司细化纪检监察权力清单和责任清单，持续规范权力运行 [2] - 佳木斯市纪委监委打造监督检查、审查调查、案件审理、财务审计、文字综合等专业化人才孵化小组，采取导师结对帮带方式扩容人才供给 [3] - 伊春市纪委监委开展“明纪律、立规矩、学本领”专题活动，编印新入职干部应知应会手册，组织集体谈话和线上培训，实现新进干部培训全覆盖 [3] - 大兴安岭地区纪委监委动态更新干部廉政档案实现“廉情”信息实时掌握，并通过廉洁家访、家属座谈等方式了解干部社交圈、生活圈以强化日常监督 [3] 队伍建设总体目标与方向 - 公司表示必须以彻底的自我革命精神全面加强干部队伍建设，不断提高干部政治能力、政策水平、纪法素养，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军 [4] - 公司旨在以高质量队伍保障新征程纪检监察工作实现高质量发展 [4]