党建办公室的设立与运作模式 - 长治市在全市各乡镇（街道）实现党建办公室全覆盖，由乡镇党委副书记担任主任，整合岗位、壮大人员力量[4] - 党建办公室每两周召开工作例会，研究党建工作和镇党委交办的任务，专解“疑难杂症”，乡镇党委主要负责人或区委组织部工作人员不定期列席[1] - 乡镇的重点任务由党建办主任、副主任牵头认领，指定具体岗位工作人员负责主抓，责任明确到人，时限精确到点，项目化运作、清单化管理、节点化推进[3] 解决基层党组织软弱涣散问题 - 周武村党支部在10年内4次被上级列为软弱涣散党组织，问题表现为村干部能力不足、了解情况不够，政策落实推进不力[1] - 问题根源在于村领导班子，村支书和第一书记更换频繁，对村里情况了解不够，有的村干部开展工作甚至被群众推出门[2] - 解决方案包括：加强村两委考核评价、调整班子、选优配强村干部，对负有直接责任的村干部作出暂停职务处理，并对党员进行集中培训[2] 推动具体民生与产业项目落地 - 党建办公室介入后，周武村在一个月内赢得群众支持，重启旅游公路建设并展开党群服务中心整修提升[3] - 两个月内，村内主干道完成修缮；三个月内，村里建成2座年产10余万斤榆黄菇的菌菇大棚[3] - 道路畅通后，周武村将与周边几个村直接联通，路程缩短半个多小时，既方便发展旅游，也有利于菌菇运输[4] 党建办公室的工作方法与成效 - 党建办公室成员深入一线走访，切实掌握矛盾情况，三级主任科员在党建办也担当“普通一兵”角色，上手干活、调研走访[3] - 党建办公室按阶段推进工作，把原来“各干各的”变为由党建办公室统筹，会上定的方案得以快速推进[3] - 党建办公室的设立减少了推诿扯皮和推进不力的情况，使乡镇重大项目有了抓手[4] 在其他基层单位的应用案例 - 潞州区常青街道党建办公室加强实地调研，入户入企摸排，为县级各部门提供合并的统一数据，减轻了基层频繁填报报表的负担[5] - 平顺县青羊镇针对城关村原村支书“一言堂”、村级债务大、治理混乱的问题，完善党务、村务、财务公开制度，该村实现了由乱到治，去年以来化解村级债务300余万元[5]