苏州农业职业技术学院就业育人模式 - 学院构建了名为“三阶就业育人”的课程体系，该体系分三个学期覆盖全体在校学生，旨在帮助学生进行职业规划、培养创新思维并提升核心就业能力 [1] - 课程具体安排为：大一上学期开设“大学生职业生涯规划”，大一下学期开设“创新思维训练”，大二下学期开设“大学生核心就业能力提升与就业指导” [1] - 学院通过组织大二暑假的企业岗位体验活动，让学生提前接触企业，了解行业实际应用，例如学生了解到绿色防控技术在蓝莓种植中的应用 [1] 校企合作与实习就业衔接 - 学院与企业（如忆乡源生态农业有限公司）共同为学生制定实习计划，并安排企业技术骨干担任实习导师，提供实践指导 [1] - 在实习过程中，形成了学校老师远程指导与企业导师现场带领相结合的支持模式，共同解决实际问题，例如针对蓝莓叶片发黄问题，通过取样分析、远程检测并制定施肥方案 [1] - 学生通过企业考核后可直接正式入职，实现了从实习到就业的顺畅衔接，案例中的毕业生倪嘉琦在2025年6月毕业后即入职企业 [1] 学院就业指导服务的战略方向 - 学院启动了“专业课教师生涯领航行动”，旨在将现代产业对岗位综合能力的新需求融入职业生涯教学案例 [2] - 该行动的目标是为学生提供更多适配的实习就业资源，并培育更多“新农人” [2] - 学院的就业指导服务是全链条式的，旨在覆盖学生从入学到就业的全过程 [2]