文章核心观点 - 美国许多工人在62岁平均退休年龄退休时，刚好可以开始领取社会保障福利，但距离65岁才有资格享受医疗保险覆盖，中间存在一个医疗保险覆盖空窗期，可能导致高昂的保费支出[1] - 对于早于平均年龄退休或因裁员被迫离职的人员，面临的保障空窗期可能更长，健康保险月成本可能在1,072美元至1,120美元之间，这给退休人员带来显著财务焦虑[2] - 通过控制修正调整后总收入，是影响提前退休阶段医疗成本的关键杠杆，因为它是获得保费税收抵免资格的基础，而该抵免可帮助抵消医疗保险市场计划的大部分成本[3][4] 医疗保险覆盖缺口与成本 - 平均退休年龄为62岁，这也是可以开始领取社会保障金的最早年龄，但医疗保险资格通常从65岁开始，导致许多退休人员面临数年潜在的高额医疗保险保费[1] - 对于60岁出头的个人，医疗保险的月成本估计在1,072美元到1,120美元之间[2] - 这段额外的月度支出可能给退休人员带来显著的财务焦虑[2] 修正调整后总收入的关键作用 - 对于关注医疗保险保费的提前退休人员而言，修正调整后总收入是一个关键杠杆，因为它是计算保费税收抵免的基础[4] - 根据《平价医疗法案》，保费税收抵免是一项税收抵免，用于帮助支付通过医疗保险市场购买的健康保险计划的费用[4] - 传统上，家庭修正调整后总收入需要低于联邦贫困线的400%才有资格获得保费税收抵免，但在2021年至2025年期间，存在一种临时且更复杂的资格计算方式[5] - 一般而言，修正调整后总收入越低，获得此项税收抵免并抵消大部分医疗保险保费的机会就越高[5] 策略与案例 - 存在策略性方法可以在享受相对舒适退休收入的同时降低修正调整后总收入[6] - 文章通过一个60岁联合报税的已婚夫妇案例，来说明控制修正调整后总收入如何帮助老年人抵消健康保险成本[6]