特朗普政府针对DEI的调查行动 - 特朗普政府正升级对多元化、公平与包容倡议的审查，据报道已对包括谷歌和威瑞森在内的公司启动调查，调查其在招聘和晋升中使用DEI举措的情况[1] - 司法部的调查依据《虚假申报法》进行，该法案传统上用于向超额收费或虚报服务成本的政府承包商追回资金[1] - 此次行动是司法部更广泛推动的一部分，旨在将《虚假申报法》用作民权执法工具，这显著扩展了该法律的历史适用范围[3] 调查的法律依据与理论 - 副总检察长托德·布兰奇在5月的一份备忘录中概述了该倡议，指示司法部官员调查并酌情追诉任何基于DEI制定招聘政策的联邦资金接受者[2] - 根据政府的法律理论，那些在维持被视为具有歧视性的DEI计划的同时，又证明自己遵守联邦反歧视法律的公司，可能被指控在申请政府付款时提交了“虚假申报”[3] - 司法部采用的“默示认证”执法方式，允许政府主张遵守民权法律是获得联邦资金的重要条件[10] 调查范围与涉及公司 - 字母表旗下的谷歌和威瑞森已收到司法部要求，需提供与其职场多元化计划相关的文件和信息[4] - 调查范围不仅限于科技和电信行业，还延伸至汽车、国防、公用事业和制药等多个行业[16][17] - 一些被审查的公司已与司法部官员进行了面对面会晤[4] 调查的启动方式与潜在影响 - 此次调查由司法部内部政治任命的官员主动发起，他们认为拥有联邦合同的公司如果继续奉行DEI政策，即违反了其义务[9] - 布兰奇写道，《虚假申报法》将成为针对那些“继续坚持种族主义政策”的公司和大学追诉索赔的“武器”[11] - 法律专家认为司法部的做法不寻常，可能在法庭上面临障碍，因为政府需要证明公司在获得联邦合同或提交付款申请时做出了实质性的虚假陈述[13] 企业的反应与现状 - 调查已经动摇了美国企业界，因为违反《虚假申报法》将面临高额罚款，并可能因举报人诉讼而承担风险[13] - 据报道，在法律不确定性和政府对行政命令部分内容面临法庭挑战的背景下，各公司一直在重新评估其DEI计划[14] - 司法部发言人拒绝对此发表评论，而《华盛顿邮报》已寻求谷歌和威瑞森的评论[16]