公司高管劳动争议案件 - 联博基金前副总经理朱建荣因劳动争议起诉公司 案件将于2026年1月19日开庭审理[1] - 朱建荣于2024年9月4日因个人原因离任 任职时间约15个月 离职约3个月后提起诉讼[1] - 朱建荣拥有近20年基金行业从业经历 于2024年6月25日出任联博基金副总经理[1] 公司背景与运营状况 - 联博基金成立于2021年9月 由美国联博集团旗下联博香港有限公司100%控股 为外资独资公募[1] - 公司于2024年1月获准展业 其母公司联博集团为全球大型公募基金公司 管理规模超过8000亿美元[1] - 截至今年三季度末 公司旗下共有3只产品 管理规模为5.55亿元 较二季度减少50.03% 但较去年同期增长45.4%[2] - 公司在第二季度新成立2只产品 规模较一季度末大幅增长近8.75倍 第四季度又有一只产品成立 最新管理规模已提升至9.84亿元[2] 行业类似案例 - 公募基金行业此前曾出现高管起诉公司的案例 例如瑞达基金原首席信息官刘冬 弘毅远方基金原总经理李湧等[2] - 2023年益民基金原人力资源部总经理起诉公司 争议类型为违法解除 成为金融业限薪令背景下首个高额赔偿判例[2]