核心观点 - 一项调查显示，27%的女性工作者预计社会保障将成为其退休收入的主要来源，而男性中这一比例仅为19%[1] - 女性对社会保障的过度依赖令人担忧，因为社会保障信托基金预计将在2033年耗尽，若无改革可能导致福利削减[1] - 超过四分之三（77%）的女性工作者担心当她们准备退休时，社会保障将不复存在[4] 女性对社会保障的依赖现状与原因 - 与男性相比，更高比例的女性退休者依赖社会保障[3] - 性别薪酬差距持续存在[6] - 女性常因育儿和照护责任而中断职业生涯[6] - 女性重返职场时极难找到工作，尤其是难以获得与之前同等水平的薪酬[6] - 所有这些因素都对女性积累退休储蓄造成了阻力[3] 建议的财务规划策略 - 实现财务安全退休最重要的一点是，在整个工作生涯中获得有退休福利的有意义的工作[4] - 女性可以尽早开始储蓄并持续进行储蓄[4] - 利用税收优惠的储蓄机会，如401(k)计划，若无此计划则可使用个人退休账户（IRA），并努力使这些储蓄增长[4] - 建立应急储蓄，以帮助避免在退休前动用退休储蓄[5] - 应思考如何通过财务规划来增加个人储蓄和雇主福利，从而可能避免过度依赖社会保障[4]