文章核心观点 - 文章旨在纠正关于退休规划和美国社会保障福利的四个常见误解 以帮助人们更好地进行财务准备 [1] 误解一：社会保障福利足以支付全部退休开支 - 许多人误以为退休后仅靠社会保障福利即可维持生活 但该福利通常只能替代退休前工资的约40% 且此估算基于受益人是平均收入者以及未来福利不被削减的假设 [2] - 大多数退休者需要其退休前收入的70%至80%才能舒适生活 具体需求取决于目标生活方式、健康状况等因素 [3] - 不应假设社会保障福利足以支付退休开支 应充分利用IRA或401(k)等具备税收优惠的账户进行储蓄 若临近退休且储蓄不足 可考虑在主业结束后继续以某种形式工作 [4] 误解二：社会保障体系即将破产 - 允许最早在62岁申领福利 但若完全退休年龄为67岁 提前至62岁申领会导致福利永久减少30% [5] - 一些人因担心社会保障体系破产而计划尽早申领福利 但实际情况并非如此 该体系面临的是未来可能不得不削减福利的风险 而非完全停止支付 [6] - 社会保障资金主要来源于工资税 这确保了资金持续流入 未来资金可能不足以全额支付预定福利 但足以支付部分福利 [7] 关于社会保障角色的重要认知 - 必须理解社会保障在退休规划中的角色及其现状 [8] - 需认识到并非所有人停止工作后生活成本都会下降 [8] - 不应假设税收对自己不构成问题 [8]