招聘实践与法律合规 - 公司在招聘设备工程师岗位时设置“限男性”的要求 [1] - 该招聘要求引发了女性求职者的集中反映 [1] - 招聘中的性别限制问题已引起检察机关的关注 [1] 监管与权益保护 - 政府部门对就业歧视可能存在监管缺位的情况 [1] - 检察机关可对监管部门的履职情况进行督促 [1] - 本期说法栏目聚焦就业中的妇女权益保护法律问题 [1]