最低工资标准调整政策 - 自2026年1月1日起，南京市月最低工资标准调整为2660元，非全日制用工小时最低工资标准调整为25元 [1] - 江苏省同步调整全省最低工资标准，一、二、三类地区月最低工资标准分别由现行的2490元、2260元、2010元提高到2660元、2430元、2180元 [1] - 江苏省一、二、三类地区非全日制用工小时最低工资标准分别由现行的24元、22元、20元提高到25元、23元、21元 [1] 标准适用范围与执行要求 - 调整后的标准适用于江苏省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位及其劳动者 [2] - 标准同样适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 [2] - 企业支付给顶岗实习学生和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准 [2] - 各类用人单位需及时调整工资分配相关项目，规范工资支付行为，确保执行新标准 [1] 工资标准构成与排除项 - 最低工资标准不包括加班加点工资、特殊工作环境津贴（如中班、夜班、高温等）、劳动者按下限缴存的住房公积金，以及法律法规规定的其他福利待遇 [1] - 用人单位需按规定就上述排除项目向劳动者另行支付 [1] 劳动者权益保障与争议处理 - 用人单位违反最低工资保障规定时，劳动者有权投诉举报 [2] - 劳动者可依法申请调解、仲裁，或提起诉讼以维护权益 [2] - 相关政策解读可在江苏省人力资源和社会保障厅官网查询 [2]