作风建设常态化长效化 - 文章核心观点强调需将中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，毫不松懈整治“四风”顽瘴痼疾，不断推进作风建设常态化长效化 [1] 基层工作作风问题与改进 - 部分村社干部存在“将就”心态，工作标准低、要求松，表现为数据统计“大概差不多”、服务群众仅满足于“能办就好”、执行政策只为“交差” [2] - 问题根源在于思想懈怠、能力不足、作风不实，但根本是服务群众的宗旨意识不够 [2] - 改进需在“破”与“立”上下功夫，通过强化思想教育增强宗旨意识，并加强培训赋能、实战练兵以补齐能力短板 [2] 查摆问题中的形式主义 - 部分干部在查摆问题时存在套路化现象，特征包括问题表述笼统模糊的“虚化”、回避深层次矛盾的“软化”、以部门或共性问题代替个人具体问题的“泛化” [3] - 准确查摆问题是工作提升的起点，需用好“反光镜”听取服务对象意见、“透视镜”深挖问题根源、“放大镜”对照规章制度找差距 [3] - 应少摆无关痛痒的问题，多些直面矛盾的勇气和攻坚克难的行动，将解决问题过程变为推动工作进步的过程 [3] 务虚会的实效要求 - 务虚会是为发展把脉、谋破题良策、聚改革共识的重要方法，但一些地方将其视为“闲聊”，准备不足、内容缺少“干货” [4] - 务虚会应以“求实”为导向，力戒空谈与虚浮，目的是“抬头看路”明方向、找思路、寻对策，避免陷入事务主义 [4] - 开好务虚会需立足实践、坚持问题导向，会前做好调研思考，聚焦发展瓶颈和群众强烈反映的问题，出实招谋实策，并将思路细化为可落实的方案 [4][5]