常熟市人才与产业融合发展策略 - 核心观点：常熟市通过系统性的“科产城人”融合发展战略，构建了从人才吸引、产业对接到创业支持和生活保障的全链条生态，旨在成为对青年创业者和高端人才具有强大吸引力的城市，其扎实的产业基础、清晰的资源清单和宜居的生活环境共同构成了核心竞争力 [1][5][15] 人才吸引与礼遇政策 - 面向高校师生等青年人才，现场发放包含定制服装、“常熟人才礼遇卡”及创新创业专属礼包的“人才礼包” [3] - “常熟人才礼遇卡”提供14天免费住宿、最高2000元人民币交通补贴以及沙家浜、虞山等景区免费入园权益 [3] - 创新创业专属礼包包含500强企业实习岗位、AI训练营名额以及OPC创业所需的办公与住宿资源 [3] “百千万亿”资源对接场景 - 发布“科产城人‘百千万亿’”场景，提供清晰可对接的资源清单：一百个以上核心技术联合攻关需求、一千家以上校地联培联训重点企业、一万个以上高端就业岗位、十亿元人民币以上政策支持资金 [5] - 该场景设计针对不同类型人才：科研人才可匹配技术需求，高校毕业生可对接企业与岗位，创新创业者可获得资金支持与服务入口 [5] 产业基础与创业支持体系 - 已形成汽车、装备制造、纺织服装三大主导产业集群，汇聚500多家汽车企业，“八新”产业持续生长 [7] - 创新端拥有北京大学、上海交通大学等30多个校地合作平台，为创业者提供技术与智力支撑 [7] - 资金端由20多家金融机构组成创投联盟，为项目成长提供持续支持 [7] - 对轻资产创业者提供“白住白用”的考察支持、高铁补贴、算力券和语料券等配套，降低创业起步成本 [7] OPC生态社区与落地服务 - 正式发布6个OPC生态社区，并举行首批项目入驻签约，围绕AI新场景、声学新应用、文旅新体验等方向，为“单人+AI”创业形态提供承载空间 [9] - 配套安排包括：为符合条件的OPC创业者提供阶段性办公与住宿支持；围绕数据、算力等提供明确政策和资源入口；线上“OPC一站式服务平台”整合注册、融资、落户等流程 [9] 人才发展成果与产业效应 - 截至2025年末，常熟全市人才总量达48.5万人，形成多层级、与产业结构相匹配的人才格局 [11] - 人才集聚推动企业成长：2025年常熟上市企业增至5家，12家处于上市流程，20余家企业估值超过10亿元人民币；国家级专精特新“小巨人”和独角兽企业占比持续走高 [11] - 2025年系统修订并推出人才新政15条，以更开放方式将直播电商、文化旅游等新业态纳入引才视野 [12] - 常春藤国际人才港、UWC+创新岛等平台投用，一批国家级博士后科研工作站和产学研平台落地运行 [12] 资本、企业与高校的认可 - 投资机构代表认为，常熟的优势在于扎实的制造业基础，并正将人工智能、机器人等前沿方向纳入重点布局，看重其“能够真正落在产业链上的创新”能力 [17] - 企业代表指出，常熟在资金对接、产业配套、供应链资源等方面提供了清晰路径，使企业能专注于技术研发和产品迭代 [17] - 高校合作平台代表观察认为，常熟正在积极拥抱更多青年创业者成为“新常熟人”，并为不同背景的年轻人提供成长空间 [18][20]