南京市及江北新区人才新政核心内容 - 南京市于1月4日发布人才新政27条，随后江北新区于1月6日召开新闻通气会，专题解读其“才聚新区”20条政策配套细则，旨在构建政策落地的闭环服务机制，确保政策可观可感可实施 [1][2] 政策制定背景与目标 - 江北新区“才聚新区”20条政策旨在贯彻落实市级精神，向社会传递招才引智的决心和诚意，并推动市区两级政策衔接落地 [2] - 政策系统构建了覆盖全面、衔接有序、支持有力的人才政策体系，重点面向领军人才、高层次创新人才、企业类人才、高校类人才及国际化人才等不同群体提供精准化、多层次支持 [2] 企业反馈与预期效果 - 新区企业代表对政策表示欢迎，认为真金白银的资金支持和配套服务能帮助初创企业增强招聘高端人才的竞争力，并降低运营成本 [3] - 企业认为政策提供的全链条金融支持能为不同发展阶段的项目和企业保驾护航，坚定了企业扎根新区发展的决心 [3] 资金与项目支持措施 - 支持以“拨投结合”方式深化引领性创新项目，对单个重大创新项目给予最高3000万元资金支持 [4] - 对通过省级以上科技计划项目立项的人才企业，给予最高2000万元的经费支持 [4] - 对成功进入国家颠覆性专项候选库的项目，给予单个项目最高1000万元资金支持 [4] - 按年度技术合同实际成交额最高3%给予高校成果转化奖励，单一年度累计最高1000万元 [4] - 按照“先导验证+股权投资”模式，为创新概念验证项目安排最高500万元资金 [4] - 各产业园区为各类创新创业人才分别提供2万平米空间载体，单个项目可享受最长3年免租 [4] - 每年各类基金投资项目数平均不少于150个，每个项目投资额平均不低于500万元 [4] - 对入选区级以上高层次人才创业项目的企业，新区各类投资基金可给予单个项目最高2000万元的风险投资 [4] - 力争每年培育和引进OPC企业不少于500家 [4] 针对不同人才群体的具体支持 - 对领军人才（如诺奖获得者、两院院士）领衔建设重大平台，给予综合支持最高1亿元 [5] - 对牵头参与重大科技基础设施的顶尖专家（团队），给予最高3000万元产业化配套资金 [5] - 对企业类人才，新引进人才年工资薪金收入50万元以上或三年内入选市级以上人才计划的，按最高30万元/人给予补贴 [5] - 对高校类人才，通过“校地联聘”引进的“国家杰青”以上人才，按年薪30%比例给予连续5年薪酬补贴 [5] - 对国际化人才，开展创新创业活动的高层次国际人才和归国留学生，给予2个月免费人才公寓入住 [5] “管家式”服务与安居保障 - 强化人才权益保障，支持用好扬子江法务区服务功能及国际商事仲裁中心，并支持境内外优质律师事务所入驻 [6] - 试行人才安居“先租后售”政策，已租住新区国企房源的人才在购房时，缴纳租金可冲抵房款 [6] - 实施人才房票政策，补助总额采用“多类补贴叠加”模式，包括学历补助、就业补助及各类相关补贴 [6] - 学历补助标准为：博士15万元、硕士10万元、本科6万元、大专（技工）3万元；满足条件的就业补助为3万元 [6] - 南京市对来宁新就业高校毕业生的生活补贴（最高10万元）和租房补贴（7.2万元）的应享未享部分可一次性纳入房票总额申领 [6] - 按最高标准测算，各学历人才可享最高补助为：博士35.2万元、硕士18.88万元、本科12.16万元、大专（技工）6万元 [6] - 政策还包括支持市场主体广招英才、提供专利快速审查服务、支持人才企业“走出去”、便利国际化人才停居留等一系列支持举措 [6]