产品定义与性质 - 依赖护理灵活支出账户是一种税收优惠账户，用于为成人和儿童护理费用积累免税储蓄 [1] 运作机制 - 该账户是许多雇主福利计划的一部分，员工可在开放注册期或符合条件的生活事件时注册，并选择每笔工资的供款金额 [2] - 雇主可能提供借记卡支付合格费用，或员工可先自付再提交报销申请 [2] - 供款使用税前资金，可降低应税收入和最终税单，例如处于22%联邦税级的已婚夫妇可节省超过1000美元的税款 [3] 资格与要求 - 员工必须为提供该福利的雇主工作，并满足国税局申报依赖护理费用的要求 [3] - 费用必须用于照顾13岁以下儿童或无法自理配偶/受扶养人 [9] - 员工（及联合报税的配偶）必须在当年有劳动收入 [9] - 支付护理费用是为了能够工作或寻找工作 [9] 供款限额 - 2024年和2025年的年度供款限额为5000美元（已婚单独报税为2500美元） [4][6] - 2026年起，限额将分别提高至7500美元和3750美元 [4] - 具体可储蓄金额取决于报税状态：单身或户主为5000美元，已婚联合报税为5000美元，已婚单独报税为2500美元 [10] 资金使用与期限 - 账户资金需在计划年度结束前使用，否则将被雇主没收 [5][7] - 雇主可提供最多2.5个月的宽限期，允许在此期间继续发生并申报合格费用 [5] - 依赖护理FSA余额不会结转，未使用资金通常在年底到期，除非雇主提供宽限期 [14] 合格费用范围 - 合格费用必须是工作相关的，即为照顾合格受扶养人以便工作或寻找工作而支付的费用 [11] - 包括日托、学前班、保姆、临时看护、学龄前/学后项目、暑期日营、成人日托中心等 [15][17] - 不包括私立学校学费、过夜夏令营、音乐课或体育项目等费用 [11] 与其他税收优惠的协同 - 可与儿童税收抵免结合使用，2025年每个符合条件的孩子最高可抵免2200美元 [16][18][19] - 可与儿童及被抚养人护理税收抵免结合使用，该抵免为一名被抚养人提供3000美元，两名或以上提供6000美元，但不能对已通过FSA报销的同一费用重复申报 [18][19] - 其他税收优惠储蓄账户包括仅通过雇主提供的医疗FSA，以及与高免赔额健康计划挂钩、无年度使用期限的HSA [13][18]