政策核心与目标 - 山东省政府出台《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》，旨在通过政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与，显著提升残疾人就业创业能力，更好保障就业权益，营造更加友好的就业创业环境 [2] - 方案包含十项行动共30项措施，目标是在就业规模与就业结构方面实现较大突破 [2] 具体量化目标 - 明确2027年年底前，省市级机关事业单位至少安排1名残疾人就业 [2] - 政府兴办的便民服务网点预留出不低于10%的摊位用于安排残疾人就业 [2] - 全省目标帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业 [2] - 全省目标为不少于4.5万名残疾人提供职业技能培训 [2] 就业渠道拓展 - 首次提出建立“残疾人新就业形态数据库” [1][2] - 推广“社区微业”模式 [2] - 重点扶持农村残疾人参与电子商务、直播带货、寄递物流等新业态，推动新业态就业成为新的增长点 [2] 重点群体帮扶 - 针对残疾人大学生、农村残疾人、盲人、心智障碍者等重点群体实施专项帮扶行动 [3] - 实施“启航扬帆”专项行动、“齐鲁手创”盲人按摩帮扶行动、“如康家园”辅助性就业平台及“全链式融合就业服务” [3] - 首次提出为孤独症等心智障碍群体提供全链式融合就业服务，填补上一轮方案空白 [3] - 通过完善培训体系、建立专业服务队伍，强化“培训—实习—就业”一体化衔接，提升长期职业发展能力，减少就业后返贫风险 [3] 权益保障与执法 - 新增“残疾人劳动就业权益保障提升行动” [3] - 通过加强就业保障金征缴监管、打击违规收费或克扣工资等行为保障权益 [3] - 首次明确残联抽查和线索移交责任，并引入公安、税务部门协同执法，为稳定就业提供法治保障 [3]