公司动态：新客户签约与产品部署 - authID与其技术合作伙伴TurboCheck共同宣布，赢得一家全球最大的劳动力解决方案提供商作为新客户，将为其招聘、入职和日常劳动力运营提供保护，以应对快速增长的雇佣身份欺诈浪潮 [1] - 该客户将部署由authID Proof™和authID Verified™驱动的TurboCheck欺诈检测工具，用于面试前验证候选人、入职期间认证员工，并在整个员工生命周期内确保持续的可信度 [5] - 此次合作突显了authID在劳动力验证业务方面的持续发展势头，并验证了其阻止AI生成的冒名顶替者渗透全球企业的能力 [2] 行业背景与市场机遇 - 根据Gartner预测，到2028年，全球四分之一的求职者将是虚假的，这由AI伪造的身份证件、合成资料和机器生成的面试回答所驱动 [3] - 远程和混合工作的普及，正在推动整个人员配置、招聘、零工经济平台和全球企业对可信劳动力身份验证的需求不断升级 [9] - 随着企业界持续向远程劳动力发展，authID与TurboCheck的联合解决方案代表了保障劳动力池安全、并扩展到更多企业的不断扩大的市场机会 [6] 产品与技术解决方案 - 解决方案提供防深度伪造的生物特征验证（由活体检测驱动）、支持区域和跨境招聘的全球文件验证、用于确认候选人在场的地理位置和身份佐证，以及无缝的面试前验证以防止虚假申请人进入招聘流程 [8] - 该解决方案通过生物特征身份保证来补充强大的背景调查，超越了来自纸质文件和设备的被动信号，提供生命证明，将真实的人与所提供的文件联系起来 [5] - authID的生物特征身份平台可在700毫秒内完成身份处理，其1对10亿的误匹配率和1对多的亚秒级搜索能力，在确保完全隐私保护和合规性的同时，不存储任何生物特征数据 [10] 市场问题与需求驱动 - 雇佣欺诈已成为现代职场最紧迫和最危险的威胁之一，一旦被雇佣，这些冒名顶替者可能窃取敏感数据、植入恶意软件或实施大规模金融欺诈 [3] - 主要雇主正在加速采用身份验证面试和可信入职工作流程，以保护其组织免受AI生成的照片ID、合成的看似合法的简历，甚至在实时视频面试中使用AI机器人的侵害 [4] - 认证欺诈审查师协会（ACFE）估计，组织平均每年因职业欺诈损失其年收入的5%，而这通常始于一次不诚实的雇佣 [3] - TurboCheck指出，随着AI、GPT和高级策略的使用，欺诈变得更加复杂，欺诈性申请人已占申请人池的20%至60%，成为公司重大的安全威胁和人员配置集团的声誉风险 [11] 竞争定位与战略意义 - 此次最新部署突显了authID在解决传统“了解你的客户”（KYC）方法不足的招聘欺诈用例方面无与伦比的能力 [6] - 该合作伙伴关系汇集了两项强大的技术，确保组织能够实时、大规模且跨地区地验证员工 [3] - 公司CEO表示，人工智能正在改变招聘格局，全球雇主正面临从深度伪造求职者到旨在绕过传统筛选的AI生成身份等一系列新威胁，此次客户选择强化了共同构建更安全、可信的全球劳动力的承诺 [7]