一系列文件的出台，持续推动高技能人才队伍建设，都指向让技能真正成为人才成长、产业升级的重要 支撑。但在实践中，一个现实问题长期存在：技能如何衡量、能力如何认定、成长路径如何看得见？答 案，正落在"标准"二字上。 作为制造业大市，东莞在夯实规模优势的同时，也面临从"制造"向"智造"、从"数量"向"质量"跃升的现 实压力。最稀缺的资源是与新技术、新工艺相适配的技能人才。 职业技能标准既是评价的"尺子"，也是培养的"蓝图"。没有清晰、权威、贴近产业实际的标准，培训容 易空转，评价容易失真，技能价值也难以真正体现。 东莞持续推进"东莞标准"建设，把顶层设计与地方产业需求进行精准对接。此次新增的4项标准，紧扣 新材料、现代物流、人工智能等重点领域，既回应当前制造业转型升级的现实需要，也为未来产业布局 预留空间。 如果标准不明确，产业也难以往"智创优品"的方向发展前行。 近日，东莞市人力资源和社会保障局发布碳纤维制品成型制作工、理货员、纺织品检测、人工智能数据 处理分析等4个职业技能培训评价标准。这些"东莞标准"，看似是一次专业技术层面的制度更新，实则 是一座制造业大市对"如何稳住产业、赢得人才竞争"的主动回应。 近年来 ...