文章核心观点 - 国有企业改革深化提升行动主体任务已基本完成，国有企业核心功能日益增强，核心竞争力有效提升，国资国企整体面貌发生根本性变化 [1] 增动能：国企发展潜力不断释放 - 中央企业研发经费年均增长6.5%，2022至2024年连续三年突破1万亿元，基础研究投入年均增长19% [2] - 央企对外开放中试验证平台134个，在16个重点行业打造800多个应用场景，并深入实施100项职务科技成果赋权改革试点 [2] - 通过经理层成员任期制和契约化管理，经营绩效与薪酬、晋升、退出“硬挂钩”成为常态，央企管理人员末等调整和不胜任退出比例达到6% [3] 调结构：国有经济向新质生产力布局提速 - 中国长安汽车集团等新央企揭牌成立，各地围绕发展支柱性实体产业板块开展116组战略性重组 [4] - 2025年1至11月，央企在战略性新兴产业领域营收突破11万亿元 [4] - 中国海油推进战略性新兴产业发展，2025年战新产业营收占比突破15% [4] - 中国华能近三年新增新能源装机超6000万千瓦 [4] - 通用技术集团战略重组大连机床、沈阳机床等多家行业骨干企业，并与东方电气集团联合开展高端数控机床研发 [5] - 通用技术集团计划在“十五五”时期深化实业化转型，做强工业母机产业链，做优大健康生态圈，做大双循环服务网络，大力培育战略性新兴产业和未来产业 [5] 优监管：不断提升国资监管效能 - 上海市国资委构建“四类一层”监管体系，将监管企业集团调整为资本运营、产业发展、金融服务和城市保障四类 [6] - 浙江省依托智慧国资监管平台，构建覆盖省、市、区三级国资国企、涵盖16个核心业务的监管系统，并将人工智能嵌入监管全流程 [7] - 在央企层面，89家央企试点司库监管平台直联在线集采，努力实现“经营行为可视、资金流动可溯、重大风险可控” [7]