社会保障税制关键变化 - 自2026年起 针对老年 遗属和残疾保险福利的征税起征点将提高 单身申报者为5万美元 联合申报者为10万美元[1] - 2025年至2044年间 将逐步取消较低的所得税起征点[1] - 2026年将新增一项针对65岁及以上人群的免税扣除额 最高可达6000美元[2] 社会保障税计算与缴纳规则 - 社会保障税的应税收入上限为176,100美元 超过此限额的收入无需缴纳社会保障税部分[3] - 2025年雇员需缴纳的社会保障税最高额为10,918.20美元 这是基于176,100美元的6.2%计算得出[3] - 雇员的社会保障税税率保持为6.2% 雇主需匹配缴纳6.2% 合计为12.4%[3] - 自雇人士需缴纳全部12.4%的税款 但可扣除相当于雇主缴纳的部分[3] - 医疗保险税税率保持为雇员和雇主各1.45% 且没有工资基数上限 所有被覆盖的工资均需缴纳此税[2] 社会保障福利的征税机制 - 社会保障福利的征税基于“临时收入”计算 该收入是调整后总收入 免税利息以及一半社会保障福利的总和[2][4] - 如果收入超过特定起征点 最高85%的社会保障福利可能需要纳税[4] 降低未来税负的策略 - 尽早开始退休规划 评估未来5到10年的预期收入来源及其对临时收入起征点的影响[6] - 考虑将退休储蓄转换为罗斯账户 因为从罗斯401(k)计划或个人退休账户的提款不计入临时收入计算[8] - 将产生收益的资产转入罗斯个人退休账户 其利息或股息不会立即算作收入[9] - 尽量减少从退休计划中的提款 因为从401(k)或罗斯个人退休账户提取的任何款项都会增加调整后总收入[11] - 进行税收损失收割 即通过申报投资损失作为税收抵扣 每年最多可抵扣净投资损失3000美元 超出部分可结转至未来年份使用[12][13] - 选择合格慈善分配 将规定的最低分配额捐赠给慈善机构 该部分捐赠可从应税收入中排除[7]