公司经营与规模 - 公司核心人物为种粮大户凌继河，2025年流转种植农田面积超过8万亩，粮食总产量达到1.27亿斤 [2] - 公司团队规模从最初的11人发展至超过500人，吸引了包括“00后”大学毕业生在内的新型职业农民加入 [5] - 公司计划在2026年进行跨省扩张，前往广东、湖北等地承包农田，以带领更多农民致富增收 [5] 管理模式与激励机制 - 公司摒弃“吃大锅饭”模式，将农田切块交由种粮能手管理，实行“基本工资+超产奖金”制度，基本工资为每月每人5000元 [4] - 公司设定明确的产量目标和阶梯式奖金标准：早稻亩产700斤、晚稻800斤为基本产量，超产部分前50斤按每斤0.5元奖励，50斤以上部分按每斤1元奖励，于年底统一核算发放 [4] - 公司已连续15年向农民发放年终奖，奖金总额从2012年的98万元增长至2025年的2129万元，累计发放总额超过9000万元 [1][3] 生产效率与成本控制 - 公司于2018年组建了专业的农业社会化服务队，实现了育秧、机插、飞防、收割、烘干等全流程机械化作业，像工厂一样组织生产 [4] - 凭借大规模种植，公司在农药、种子、肥料等农资采购上能够直接从厂家拿货，省去中间环节，显著降低了采购成本 [4] - 公司通过引进先进技术、优质品种、建设试验田、改造农业设施及加快高标准农田建设等方式，持续提高亩均效益 [5] 行业趋势与人才发展 - 公司通过与科研机构合作，组建农民进修学校，致力于培养懂技术、会经营的新型职业农民 [5] - 案例显示，大学毕业生回乡从事现代农业（如无人机飞防、承包种植）能够获得可观收入，体现了农业领域的职业吸引力 [5][6]